Projekt "Wymagający obywatel - profesjonalny urzędnik" realizowany był od października 2008r. do grudnia 2009r. Projekt współfinansowany w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 w ramach poddziałania 5.2.1 "Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej"

Projekt realizowany był we współpracy z siedmioma gminami: Raszynem, Izabelinem, Nadarzynem, Leoncinem, Baranowem, Młodzieszynem i Starymi Babicami.

Celem projektu było podniesienie kwalifikacji pracowników urzędów szczególnie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, w tym motywowania pracowników i profesjonalizacji obsługi w celu zaspokojenia potrzeb społeczności lokalnych.

Gminy będące członkami partnerstwa położone są w sąsiedztwie Warszawy. Fakt ten przekłada się na dwa ważne problemy związane z zarządzaniem sprawami publicznymi, którymi chcieliśmy się zająć, realizując projekt: odpływ profesjonalnych pracowników urzędów gmin do innych miejsc pracy w Warszawie i wymagający mieszkańcy.


Projekt adresowany był do pracowników urzędów gmin Raszyn, Baranów, Stare Babice, Nadarzyn, Leoncin, Izabelin, Młodzieszyn. Wszystkie są gminami wiejskimi. W szkoleniach, będących istotą projektu, wzięli udział pracownicy wszystkich szczebli wymienionych urzędów, także kadra zarządzająca.

By zrealizować postawiony sobie cel podjęte zostały następujące zadania w projekcie:

Zadanie 1 - szkolenie podstawowe z 8 tematów


Zadanie 2 - szkolenia specjalistyczne z 7 tematów


Zadanie 3 - szkolenia dla kadry zarządzającej


Zadanie 4 – wyjazdy studyjne w każdej z siedmiu gmin